Nuo 2005 m. prasidėjusio mokestinio laikotarpio pagal PMĮ (2005 m. liepos 5 d. įstatymo Nr.X-327 redakcija; Žin., 2005, Nr.88-3292) 13 str. 3 dalies nuostatas įmonių tiesiogiai mokymo įstaigoms už būsimų ar esamų darbuotojų mokymą sumokėtos sumos gali būti priskiriamos įmonių ilgalaikiam nematerialiajam turtui. Nematerialiuoju turtu pripažinta mokėjimų už darbuotojo mokslą suma po darbuotojo ar būsimo darbuotojo išsilavinimo ir (arba) kvalifikacijos įgijimo gali būti pripažįstama įmonės leidžiamais atskaitymais per ne trumpesnį kaip 4 metų laikotarpį.

 

 Darant prielaidą, kad „įmonės vadovas“ yra bendrovės vadovas, o pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (Žin., 2000, Nr.64-1914) 37 str. 4 dalį su bendrovės vadovu sudaroma darbo sutartis, todėl jis laikomas bendrovės samdomu darbuotoju ir jam taikoma PMĮ 13 str. 3 dalies nuostata.

 

 

 Atsižvelgiant į išdėstytas nuostatas, ilgalaikiu nematerialiuoju turtu pripažinta mokėjimų už įmonės vadovo mokslą aukštojoje mokykloje suma po išsilavinimo įgijimo bus amortizuojama ir iš pajamų atskaitoma dalimis per ne trumpesnį kaip 4 metų laikotarpį.