Struktūra   Parašykite mums  
 Kalendoriuje spustelkite dieną!
2010
rugsėjo
10 d.
PiATKPeŠS
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
 

 Bet kuri tikrai svarbi užduotis turėjo būti atlikta dar vakar.

Grossmano dėsnis

Leidinių elektroninė versija

Plačiau...

 Į pradžią Į pradžią

 Naujienos el. paštu! Naujienos el. paštu!

 Konsultacijos Konsultacijos

 Kalendorius Kalendorius

 
 
1. VMI komentuoja mokesčių įstatymų pakeitimus
2. Konsultacijos
3. Reglamentai
4. Naudinga informacija
5. Advokatai pataria
Teisės aktų apžvalgos
Advokatų konsultacijos
Advokatų komentarai
Kita teisinė informacija
6. Aplink profesiją
7. Vadybos ir kaštų apskaita
8. Viešasis sektorius
9. Buhalteris ir kompiuteris
10. Skaitykla
11. Naudingi kontaktai
12. Skaičiuoklės
13. Laisvalaikis
14. Ieško / siūlo darbą
15. Valiutų santykiai
16. Kalendorius
 
Kaip šiais mokslo metais kelsite savo kvalifikaciją?
Skaitysiu specializuotus leidinius
Lankysiu seminarus ir kursus
Konsultuosiuosi su kolegomis
Iškilus neaiškumams kreipsiuosi į VMI.
 
 
 
 Advokatų kontora J.Judickienė ir partneriai JUREX klientams teikia verslo teisės paslaugas, ypač didelį dėmesį skirdama ginčų sprendimams bei jų prevencijai. Kontoros teisininkai sprendžia įmonių veikloje kylančias problemas - darbo, mokesčių, viešųjų pirkimų, įmonės vadovų ir valdymo bei priežiūros organų tarpusavio santykių bei atsakomybės, įmonių steigimo, restruktūrizavimo ar likvidavimo srityse.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Išvenk bankroto: restruktūrizuok! (2)
2009 09 24

Dažnai įmonės nemokumas ar skolų paketo atsiradimas siejamas su bankroto proceso pradžia. Vis dėlto įmonės nemokumą reikėtų vertinti kaip būseną, kuriai egzistuojant galimi keli sprendimai - įmonė gali būti likviduojama savininkų ar valdymo organų sprendimu, likviduojama dėl bankroto arba gali būti sudaromos sąlygos nenutraukiant veiklos išsaugoti ir plėtoti šią veiklą, grąžinti skolas, atkurti mokumą bei išvengti bankroto, pastarasis sprendimo variantas teisės normose įvardinamas kaip įmonės restruktūrizavimas, kurį reglamentuoja 2001 m. liepos 1 d. įmonių restruktūrizavimo įstatymas (toliau – Įstatymas).

 
Kokios sąlygos reikalingos įmonei restruktūrizuoti?
 
Įstatymas numato pagrindinių sąlygų visumą restruktūrizavimo procesui pradėti:
 
- įmonė turi turėti laikinų finansinių sunkumų. Šios sąlygos turinys plačiau atskleistas Įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje, kur nurodoma, kad įmonė turi laikinų finansinių sunkumų, jei ji praėjus trims mėnesiams po Įstatymo ar sutartyje nustatyto termino ar tokiam pat terminui po kreditoriaus raštiško reikalavimo įvykdyti įsipareigojimus jų nevykdo. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (toliau – LAT) 2006 m. vasario 20 d. nutartyje, priimtoje civilinėje byloje Nr. 3K-3-69/2006 dėl restruktūrizavimo bylos iškėlimo, pažymėjo, kad „įmonės restruktūrizavimo byla gali būti keliama, jeigu įmonės finansiniai sunkumai yra laikini. Pagal Įstatymo 2 straipsnio 1 dalį įmonės laikinais finansiniais sunkumais pripažintini sunkumai, kurie tęsiasi ilgiau kaip tris mėnesius, bet ne keletą metų.“
 
- Įmonė nėra nutraukusi ūkinės komercinės veiklos. Tai reiškia, kad įmonė turi veikti, funkcionuoti, verstis ūkine veikla, kuri, tikėtina, po restruktūrizavimo bylos iškėlimo galėtų prikelti įmonę iš skolų bedugnės.
 
- Įmonei nėra iškelta bankroto byla ar bankroto procesas nėra pradėtas ne teismo tvarka. Tai ypač svarbi sąlyga. Pažymėtina, kad šios sąlygos įgyvendinimui taip pat pasitarnauja Įstatymas, tiksliau, jo 8 straipsnio nuostatos, kurios suteikia prioritetą pareiškimo dėl restruktūrizavimo bylos kėlimo nagrinėjimui prieš pareiškimo nagrinėjimą iškelti įmonei bankroto bylą. Visais atvejais svarbiausia, kad įmonei nebūtų iškelta bankroto byla. Priešingu atveju restruktūrizavimo procesas negalimas.
 
Įmonės vadovas, gavęs kreditorių pasiūlymą ir įmonės dalyvių susirinkimo sprendimą, ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų sušaukia pagrindinių kreditorių susirinkimą. Pagrindiniais kreditoriais laikomi kreditoriai, kurių reikalavimai užtikrinti įkeitimu, hipoteka, garantija ar laidavimu, arba kreditorių reikalavimo suma sudaro ne mažiau kaip 1/5 visų kreditorių bendros reikalavimo sumos.
 
Nepavykus sušaukti visų pagrindinių kreditorių, Įstatymas numato galimybę dėl įmonės restruktūrizavimo gauti įmonės kreditorių, kurių reikalavimų suma sudaro daugiau kaip 1/5 visų įmonėje įtrauktų į apskaitą reikalavimų sutikimą, tokiu atveju teismas tokį kreditorių sutikimą gali laikyti pirmuoju kreditorių susirinkimo nutarimu ir iškelti įmonei restruktūrizavimo bylą.
 
Restruktūrizavimo proceso pamatas – restruktūrizavimo planas. Geras planas – sėkmingai baigtas restruktūrizacijos procesas. Terminas tokiam planui parengti – keturi mėnesiai, kurį siekiant įgyvendinti reikia surinkti ne mažiau kai 3/4 visų patvirtintų kreditorių bendros reikalavimo sumos.
 
Restruktūrizavimo procesas negali trukti amžinai, dėl to įstatymų leidėjas numatė ne ilgesnę kaip ketverių metų trukmę su galimybe terminą pratęsti dar metams.
 
Svarbu paminėti, kad įmonės valdymo organai ir toliau lieka prie restruktūrizuojamos įmonės „vairo“, tiesa, su administratoriaus ir kreditorių priežiūra, skirtingai nei bankroto procese.
 
Kadangi įstatymų leidėjai numatė pusiausvyrą laikinus sunkumus patiriančios įmonės ir kreditorių interesų apsaugos srityje, pažymėtina, kad restruktūrizavimo procesas yra naudingesnis kreditoriams tuo, skirtingai nei bankroto procese, jog kreditorių reikalavimų tenkinimo eilių yra mažiau:
 
- Pirmiausia tenkinami reikalavimai tų kreditorių, kurių reikalavimas yra užtikrintas įkeitimu ar hipoteka. Atkreiptinas dėmesys, kad šios kategorijos kreditoriai yra aukščiau visų kitų ir jų reikalavimai nepriskiriami jokiai eilei, tiesiog jie tenkinami pirmiausia.
 
- Pirmąja eile tenkinami darbuotojų reikalavimai, susiję su darbo santykiais, reikalavimai atlyginti žalą ir visi kiti su darbuotojais susiję reikalavimai, kylantys iš darbo santykių.
 
- Antrąja eile tenkinami valstybės kreditoriniai reikalavimai.
 
Be jokios abejonės, toks teisinis reguliavimas suteikia svarbias galimybes kreditoriams, nes jų reikalavimai tenkinami iš tų rezervų, kurie yra skirti valstybinėms rinkliavoms ir mokesčiams mokėti, todėl visi kreditoriai kartu su valstybe stovi bendroje eilėje, tai suteikia tam tikras garantijas kreditoriams ir yra didesnė tikimybė, kad jų reikalavimai bus patenkinti.

 
Pateikta informacija yra bendro pobūdžio, ja neturi būti remiamasi kaip galutine teisine nuomone ar konsultacija.
 

 

Advokatų kontoros J.Judickienė ir partneriai JUREX teisininkai yra pasirengę Jums padėti sprendžiant Jūsų problemas. Užduokite Jums rūpimą klausimą: el. paštu konsultacijos@jurex.lt.

 

Smulkesnė informacija teikiama: Advokatų kontora J.Judickienė ir partneriai JUREX, 

Karaliaus Mindaugo apartamentai Olimpiečių g. 1, 2 korpusas, LT-09200 Vilnius

Vilnius, tel.  8-5 249 71 00, 8-672-54692, faks. 8-5 249 71 01, www.jurex.lt.

 

 

Komentarai (2) Nusiųsk draugui!

Jūsų komentarai
padėtis be išeities (2009-09-24 10:52:18)
O ką daryti kreditoriui, kuriam ta restruktūrizuojama įmonė yra skolinga. Mums tokia įmonė yra skolinga 120 000 Lt. Už tą sumą mes sumokėjome PVM, pelno mokestį. Kada aš galėsiu nurašyti tą beviltišką skolą, kuri mūsų įmonei yra ypatingai ženkli, ji ypatingai pablogino mūsų padėtį, greitu laikui galime ir bankrutuoti. Tos skolos mes nesitikime atgauti, 5 metus, kol vyks restruktūrizacija mums niekas neduos pažymos, kad ta įmonė nemoki ir neturi turto. O po 5 metų ir nebereikės, nes ta įmonė jau ir nebeturės turto, o ir mes nežada tiek metų tęsti veiklą. Kaip man nurašyti tą beviltišką skolą?
Egidijus Langys (2009-11-09 12:50:42)
Sveiki, situacija iš tiesų nėra pati geriausia, tačiau reikia pažymėti, kad restruktūrizuojama įmonė yra veikianti ir skolas atiduoda pagal kreditorių patvirtintą restruktūrizavimo planą, kurį patvirtina 3/4 visų kreditorių. Jei jūsų įmonė yra kreditorių sąraše, tikėtina kad skola bus gražinta. Be kita ko, reikia paminėti, kad restruktūrizavimo procesas nebūtinai turi trukti 5 metus, gali ir metus ar 2. Tačiai kiekviena situacija yra individuali ir reikia žiūrėti, ką galima padaryti, kokių veiksmų reikia imtis. Jei Jus domina Jūsų situacijos sprendimas galite užsirašyti konsultacijai ir Jums suteiksima išsamią konsultaciją.
Vardas:
El. pašto adresas:
Jusu komentaras:
  

Kitos publikacijos
Darbo sutarties nutraukimo darbuotojo pareiškimu be svarbių priežasčių praktiniai aspektai
Ką reikėtų žinoti prieš kreipiantis į teismą dėl skolos priteisimo?
Darbuotojų materialinė atsakomybė
Uždelsimas atsiskaityti su darbuotoju
Darbuotojams turi būti suteikiamos kasmetinės atostogos
Darbuotojo reikalavimas atlyginti neturtinę žalą
Nuomininko galimybė nutraukti ilgalaikę nuomos sutartį
Akcijos ir obligacijos: už ir prieš
Individuali veikla – viena iš teisės į darbą realizavimo formų ar dangstomas nelegalus darbas?
Koks darbo laikas yra laikytinas viršvalandžiais?
Be pagrindo gauto darbo užmokesčio išieškojimas iš darbuotojo (1)
Poilsio ir švenčių dienos 2010 metais (1)
Ką reikia žinoti, sudarant terminuotą darbo sutartį
Kokį darbą privalo pasiūlyti darbdavys prieš atleisdamas darbuotoją be kaltės pagal Darbo kodekso 129 straipsnį?
Kada galima sudaryti terminuotą darbo sutartį?
Kokį darbą privalo pasiūlyti darbdavys prieš atleisdamas darbuotoją be kaltės pagal Darbo kodekso 129 straipsnį? (2)
Fizinių asmenų bankrotas: galimybė išlikti ar teisinio nihilizmo apraiškos?
Franšizė – alternatyvus verslo modelis
Ginčų prevencija: PVM sąskaitos-faktūros reikšmė sutartiniuose santykiuose
Naujas Vyriausybės projektas – darbuotojų išsigelbėjimas nuo besislapstančių darbdavių,
 
 
 
Tinklalapio struktūra | Paieška | Reklamuokis! | Svetainės taisyklės | Redakcinė kolegija
Šiandien peržiūrėta: 135
Iš viso peržiūrėta: 35892478
Padaryk pirmuoju!